《中国中煤》:孔庄煤矿段龙:拼搏煤海的工匠队长

时间:2019年05月22日 信息来源:本站原创 点击: 【字体:


    “关心同事,踏实做事,无愧于心。”是他的人生信条。自1996年部队转业参加工作以来,他一直奋战在煤海一线,一步一个脚印从一名普通职工成长为基层管理人员,勤学习、刻苦钻研机电通是拼出来的,过断层、安全管理严标准是拼出来的,传帮带、技术创新育工匠是拼出来的,兄弟情、温暖和谐好局面是拼出来的……一路打拼成为扎根矿山的工匠队长。他带领的区队获得中煤集团“青年安全生产示范岗”、上海市总工会“工人先锋号”等很多荣誉称号。他就是孔庄煤矿综采二队主管队长段龙。
硬技术是拼出来的
    在去年下半年回采的8105工作面,遇到工作面机头过落差11.5m的F28大断层、机尾过落差2.0m的F7断层,断层区域煤岩体破碎、片帮严重、破岩时大块矸石多,工作面长短变化大、溜子机头下滑风险大等诸多不利因素和困难。期间,段龙以身作则,有空就盯在现场时刻关注着过断层,困难地段冲在前,关键时刻顶上去,掌控现场的第一手资料。在一次断层严重冒落时,坚守岗位达20小时,汗水浸透了衣服,与职工一起处理好顶板冒落,直到正常生产了,他才拖着疲惫的身子离开工作面。
    俗话说:“转不转,看机电。”多年来,段龙在抓好管理工作的同时,不忘学习机电技术知识,成了一位名副其实的“机电通”。在工作中他特别重视参与机电管理,为安全生产提供了安全保障,赢得了时间。段龙和工友们制定详细的包机制度,加强机电设备的保养、维护和检修工作,加强采煤工作面综机设备持表检修和包机制度的落实,尤其强调预防性检修的重要性,将事故消除在萌芽状态;保证每台设备都有专人管理,定期注油、维护,建立机电维修人员微信群,及时分享交流技术资料和维修经验等,在去年8105工作面过断层期间也很少出现机电事故,九月份还实现全月无设备事故。
严标准是拼出来的
    去年7月份,8105工作面安装支架174台,工作面初采面临同时过落差5.5m断层、过老巷、大角度旋转调面等诸多不利因素。在现场管理工作上强化公司新标准化管理和规程措施兑现,按章有序地组织安全生产工作,依靠制度抓现场安全管理工作,强化现场安全质量标准化工作,确保在矿、公司名列前茅。
    从源头到过程强化现场高标准安全风险管控,盯住重点环节、重要步骤、关键岗位,严防各类安全生产事故发生。强化技术支撑,围绕工作面过断层、过老巷工作,超前研判、合理调控,坚持“一天一剖面、一班一调整”,确保工作面破岩最少、层位最佳;围绕工作面大角度旋转调面工作,立足现场、精心谋划,以工作面倾向长度变化最小为目标,科学制定“实—虚—实中心”三阶段旋转调面方案,最大限度减少机头尾支架加减、溜槽延缩工作;围绕工作面刮板输送机上窜下滑幅度控制难问题,巧用掘进“中线法”精确定位刮板输送机机头位置,“一刀一收尺、一班一矫正”,确保旋转调面方案现场精准兑现落实;严控工作面直线,全力规避溜子死弯、挤架、咬架现象;科学搭配调刀比,避免工作面无序上窜下滑造成安全出口不足等现象发生……
高效率是拼出来的
    如何提高工作效率?怎样降低职工劳动强度?如何培养后续人才?只要有技术学习培训的机会,段龙都会给好学、有事业心的青年创造机会,给他们学习展示自我的空间。段龙带领综采二队以降本增效、科技升级、减轻职工劳动强度为目标,勤学习、爱思考、多跑现场,为提高工作效率刻苦钻研,设计出了一系列小改小革的创新发明,用改革“强筋”,用创新“强骨”,用技术创新解决生产现场难题。在段龙的主导下,仅去年新取得类似立柱保护套、戗地式阻车器、支架工具箱、立柱吊网绞盘、花兰螺丝扳道器横杆、单体防倒板、出口电缆保护套等创新成果7项,并在全公司推广使用。
    例如:在采煤工作中,为立柱设计出了“防弹衣”——立柱保护套。当操作支架时,立柱会遭受冒落矸石、煤渣等“袭击”,两级伸缩油缸棱台上会有积灰、积渣,针对这一情况,该队经过多次设计,反复验证,采用风筒布防护方法,不仅解决立柱两级油缸台上积灰、积渣,还有效保护立柱镀铬层,避免了立柱伸缩时碎渣硌坏密封圈。在溜子道(机巷)内,打造“双剑合璧”——戗地式阻车器。为了让开关列车停放更安全,该队结合实际经验,经过实地测量,发明了戗地式阻车器。具体地说,戗地式阻车器一头深入底板内,防止车辆下滑后溜,与车辆后方卡轨式阻车器组合双挡设计,“双剑合璧”让开关列车在有坡度巷道处停放更保险。
好局面是拼出来的
     “我从部队转业进入煤矿,从普通工人成长为技术骨干再到主管队长,不仅有我个人的拼搏奋斗,也离不开企业为普通工人成长搭建的平台。”段龙说。该矿高度重视科技创新工作,制定下发《孔庄煤矿创新工作激励制度》,大力开展技能竞赛、创新项目评比、“五小”科技成果评审和QC活动,鼓励广大职工积极参与到科技创新活动中来,以创新求得企业持续发展,用创新来为企业增添不竭动力。作为受益者,段龙格外关注工匠培养。他把工作现场当成课堂,带领成长起了王鹏智、王志亮、欧兆磊等一批爱学习的青年技术能手。
    “在单位我们见面的时间,比跟家里人相处的时间都长,亲如兄弟……”段龙把工友当做自己的亲人一样对待。在去年8105工作面过断层困难期间,职工撇勾延点情况比较多,他经常用自己的私车送职工回家,给职工争取了尽可能多的休息时间。类似这样的小事还有很多,购买爱心伞放在队里给忘帯雨伞的职工备用,为职工集中清洗工作服等,切实解决职工的后顾之忧。
    转载于5月17日《中国中煤》
(作者:张亚莉 )
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