天山公司强化管理提升发展质量

时间:2019年06月04日 信息来源:本站原创 点击: 【字体:


    天山公司围绕安全生产、开展有益活动,激发职工劳动热情,促进企业持续健康发展。   
    一是加强意识形态教育。天山公司始终坚持党的领导,坚持以思想引领为首要任务,始终把牢正确的政治方向,承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治任务。通过编印资料、专题培训、政策宣讲、形势报告、讲座等多种形式,广泛应用互联网、微信平台等媒体,推进职业道德、家庭美德、个人品德建设,加强和改进思想政治工作,深化群众性精神文明创建活动。   
    二是加强形势任务教育。结合企业实际,加强责任意识、工作作风和形势任务教育,大力倡导企业文化建设,弘扬天山公司家文化的企业精神,引导职工依法合理表达利益诉求,始终与企业同心同德、同向同行,把企业文化、规章制度和行为规范,传达到职工群众之中,培育职工行为自觉。       
    三是加强职业技能培训。天山公司以生产技术、管理创新为载体,大力开展岗位技能培训,使岗位操作人员了解设备结构,熟悉生产流程,懂安全操作,努力把职工培养成发现问题、解决问题、优化流程,保障质量和效益的岗位能手。通过开展学技术进班组技能大赛等活动,打造学习型员工、技能型员工、成长型员工,团结和带领广大职工,为提高质量、加强企业管理、降低生产成本、提高企业经济效益建功立业。   
    四是抓好劳动技能竞赛。广泛开展形式多样、内容丰富的劳动和技能竞赛,既有利于调动职工服务生产经营的积极性、主动性和创造性,也是培养人才的有效途径。建立完善技术比武活动体系,出台技能人才激励奖励制度,形成选拔人才、激励人才的工作机制,给广大员工提供一个成长成才的平台和通道。在劳动竞赛活动中注重发现优秀职工,大张旗鼓地开展创新成果评比奖励和“五一”劳动模范评选表彰,大力弘扬劳模精神、劳动精神、“工匠”精神,广泛宣传劳动模范先进事迹和崇高品德,发挥劳动模范、先进人物的示范和引领作用,努力营造劳动光荣和精益求精的敬业风气。
(作者:颜飞 )
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