徐庄煤矿创新工作室为企业发展“添翼”

时间:2019年09月10日 信息来源:本站原创 点击: 【字体:


    在徐庄煤矿有这样一间工作室,它看起来其貌不扬,却在7年内完成了70多项科技创新成果,创造了近千万元的经济效益,培养了一大批优秀的机电技术人才,它就是被上海市总工会命名为“上海市职工(技师)创新工作室”的武庆平技师创新工作室。
不忘初心,牢记使命,以解决系统难题为己任
    “2012年我集结班组精英,在矿工会及科领导大力支持下创办了这间工作室,到现在已经7年了,我们始终没有忘记最初成立工作室的初心。”该工作室负责人武庆平介绍说。他是机电科运转车间主任,也是徐庄煤矿技术创新的领军人物,7年来,在他的带领下,工作室以解决系统难题为使命,以服务安全生产为宗旨,以行业先进技术为导向,克服重重困难,始终不忘“专业引领、同伴互助、交流研讨、共同发展、共同提升”的初衷和信条,以抽、压、排、提四大系统为主阵地,通过技术研究、课题攻坚等方式,奋战在大型固定设备维护、改造的最前线。
    “工作室的每一个创新项目都是为了解决系统难题,都是为安全生产服务的。”该矿工会副主席黄宁是创新工作室成长的见证人,他表示,从成立初期到现在,工作室的创新成果在矿井安全生产、降本增效等方面发挥出了较大的作用。工作室研制出的矿井提升信号模拟一体机具备完整的调速、制动、信号系统和各项闭锁保护,能够全面模拟大型提升机的工况,形象再现各项真实故障,在人员培训和技能考核中得到广泛应用,彻底解决维修工、提升机司机和信号打点工的学习和培训难题;在主井推广应用的CC-Link信号通讯技术,大幅提高了信号传输速度和系统稳定性,代表了矿站点间交互通讯的最高水准;自主研发制作并安装的主井防存煤系统装置,从根本上杜绝了因主井卸载不彻底误装重煤现象......
技术攻关,创造效益,以弘扬工匠精神为宗旨
    “没有矿上和科里的大力支持,工作室是办不成的,这一路上遇到的障碍太多了。”武庆平感慨地说。工作室成立初期,资金不足,实验设备工具也有些落后,还有些人说他们是瞎折腾,在这样的情况下,武庆平带着大家,顶住压力和流言,积极发扬“工匠精神”、树立担当意识,进行专业技术的深入研究,不断探求新知识、新工艺、新方法,把安全生产、企业发展作为自己的责任,激励工作室成员在实践中不断思考雕琢,努力提升专业技能和操作技艺。同时,工作室还推广创新精细化管理,着重解决生产技术难题,有意识地将创新工作重心由通过创新解决实际问题向通过创新提升系统质量倾斜,使零星智慧的创新发挥转变为可持续性创新。武庆平等人,用行动证明了自主研发创新项目不是痴人说梦。
    “他们身上有股子不达目的不罢休的钻劲。”机电科科长路万忠说,工作室的每一个创新项目,都经历了反复的研究与实践,经历了多次的失败与考验。废寝忘食地研究,孜孜不倦地追求,是工作室人员的常态,很多时候,工作室里的灯整宿整宿地亮着,为的就是其中某一个解不开的难题。功夫不负有心人,辛勤与汗水的背后是累累的硕果,自工作室成立以来,共指导完成自主科技创新成果70余项,创造了近千万的经济效益和可观的安全效益。工作室多次荣获省部级和公司奖励,并被中煤集团授予“基层优秀创新工作室”称号。
示范带动、培育人才,以实现创新接力为目标
    “作为工作室的一员,这几年,我的收获很大。”机电科职工高夫山是武庆平的徒弟,也是工作室成员,他说是工作室成就了他,他现在已经是一名高级技师,并在去年12月份公司举办的第九届技奥会上获得矿井维修电工第一名。工作室在技术创新上有所建树的同时,充分发挥先进模范在推动创新工作中的示范引领和骨干带头作用,尽心开展本单位维护工、岗位工安全操作和劳动技能培训工作和矿技术比武相关岗位实操项目考核工作,加快培养高技能专业人才、高素质创新人才。工作室成员之间互为老师,互为学生,互相启发,共同进步,解决了生产、教学中的关键问题,在“学习型班组,争当知识型职工”活动中担当领跑者,在公司职业技能大赛、技术比武活动中屡创优异成绩。
    “工作室在人才培养方面,发挥出了很大的作用,培养了高夫山、杨继高、杨谷云等骨干人才,他们将来都是技术创新的接力者。”机电科党支部书记张明慧骄傲地说。现在的工作室,教材丰富,涵盖了液压、电气、电控、机械等专业,覆盖面广、实用性强,教具、工具齐全,配备工控机、PLC实训台、变频器实训台、提升信号闭锁一体机等,可以满足矿井维修电钳工、提升机司机、信号把钩工等多工种实操教学需求,成为了徐庄煤矿人才培养的摇篮。在公司第九届技奥会上,该矿一举夺得了6个第一名,4个第二名,6个第三名的好成绩。
(作者:王玉芹 )
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