《中国中煤》:四十年跨越如虹,难忘那些人、那些事…… ——中煤徐庄煤矿投产建设40周年记实

时间:2019年10月08日 信息来源:本站原创 点击: 【字体:


     2019年,是新中国成立70周年,也是中煤大屯公司徐庄煤矿投产建设40周年。40年来,一代代徐庄矿人迈着做大做强的坚实步伐,在辛勤耕耘中收获希望,在勇于跨越中演绎荣光,留下了许许多多可歌可泣的动人故事。
           难忘的追忆
    1979年12月20日,一列披着彩绸满载原煤的火车,缓缓驶出矿区。作为当时大屯矿区开发建设最早、投产最晚的三对矿井之一的——徐庄煤矿,历经九年“怀胎”终于产出乌 金。
    1970年12月15日,徐庄煤矿正式破土动工,来自全国五湖四海的建设大军,掀起大屯煤田的开发热潮,无数参与建设者创出了多项奇迹。
    耗资600多万元,动用100多个厂家,两年时间研制成功我国第一台煤矿专用大钻机。整个大钻机总重1300吨,最大直径7.4米,可钻进地层500米。1973年6月,两个重达203吨的巨型钻头落入井底,上海海难救助打捞局、东海舰队等单位潜水人员,创造了国内净水深度93米和空气潜水时间两项最高纪录。1980年8月到11月,上海第六建筑公司603工程队用3个月时间,完成了建筑面积达5560平方米的8幢楼建设。27处吴修伦掘进队6次刷新全国井巷掘进纪录,被原煤炭部命名“打不烂拖不垮的钢铁掘进队”,被树为煤炭战线十面红旗之一。
    江山不老各风流,弹指一挥四十载。感天动地的故事虽已变成永恒的记忆,但它不竭的动力却永远鞭策着徐庄矿人勇往直前。
             奋进的脚步
    建设于史无前例的文革中期,投产于十一届三中全会胜利召开的重要时期,发展壮大于改革开放后。40年来,徐庄煤矿的变化翻天覆地。
    春风化雨,抓好安全生产第一大事。由于诞生在特殊的历史环境,徐庄煤矿矿井条件“先天不足”,诟病诸多。为扭转现状,该矿不断挥重拳,下重典,夯基础,建机制,主动出击,提升矿井综合能力和整体水平。八十年代,开展“质量标准化、安全创水平会战”;九十年代,开展“破纪录、创水平、上等级”活动。进入二十年代,该矿按照“四化五高”要求,整治年、达标年、提升年、创新年、高质量发展年等活动连续发力,涌现一大批高标准、高档次、高质量的亮点工程,创出连续安全生产13周年的最好记录。
    久久为功,抓好科技创新第一要务。徐庄煤矿坚持科技进步,1997年、2018年两次系统升级改造,主井年提升能力从90万吨提高到180万吨;2013年,开展煤矿井下避险“六大系统”建设,建成中煤系统第一个、全国第二个避险硐室。2014年以来,取消架线运输,投入快速生产线、单轨吊一站式运输等。近五年共获大屯公司科技进步奖30余项,申报专利和取得授权专利20余项。一批技术创新项目获得中国煤炭工业科学技术奖、“九五”国家技术创新优秀项目。
    守正笃实,抓好央企形象第一工程。徐庄煤矿大力弘扬精神文明新风尚,推进“平安徐庄、和谐徐庄、安全徐庄”建设。开展了“四强、五好、四优”党员队伍创建活动和“争做文明职工、创建文明班组、职工自学成才”群众性文明创建活动。在“西山杯”“开滦杯”、“兖矿杯”和“神华杯”等国际和国内技能大赛中,该矿职工多人次参加并获得好成绩,为中国以及中煤集团赢得荣誉。积极承担央企责任,对微山湖大堤实施加固,防洪标准和生态修复技术达到国内先进水平。加强采煤塌陷地复垦,湖泥充填复垦技术先进经验被多家国家媒体报道。
      精雕细琢,抓好经营管理第一资本。40年来,徐庄煤矿坚持深化内部管理,科学规范经营,提高了矿井抗御风险能力和竞争力。2014年,扎实推进“一优两补三减四化”工作,形成一井两面一线生产格局;2017年,有序推进三项制度改革,革新除弊,办事运转效能明显提升;2018年,推进内部市场化管理,职工主动找活多挣钱,出现了人员倒流现象。
              辉煌的足迹
    40年岁月沧桑,见证徐庄煤矿不平凡的发展历程;40年跨越如虹,谱写了徐庄煤矿人勇于追求的壮丽篇章。
    党建工作大发展。该矿积极党建工作构建大格局,释放大能量,促进大发展。创新实施的“五保三兑现”、“一岗两责”、“五条线管理”等工作法,成为典型品牌项目;“一岗两责”成功做法被公司推广;“矿乡挂钩协保安全”做法在全国煤矿女工家属工作表彰会受到赞赏;培训中心成为江苏省煤矿企业首批“教考分离”试点单位。矿井荣获江苏省安全文化建设示范单位、全国五一劳动奖状等荣誉称号。
    企业文化大繁荣。富有徐庄特色的企业文化,产生了强大渗透力、感染力和凝聚力,激发了生产力。开展“六个和谐”创建活动,实现了安全管理、高产高效、经营管控、科技应用、和谐发展五个方面新突破。先后涌现出全国劳动模范谢国如、全国优秀女工戚保君、中煤劳动模范陶灯红、江苏好青年刘光道等一大批先模人物。创新“名师带徒”培训模式,数百名青工从门外汉变成行家里手,多人次在集团和公司技能大赛中摘金夺银,得到省市安全培训部门肯定。系统全面推进新班组建设,有底色、有成色、有亮色成为建设的鲜明特征。
    文化生活大丰收。积极为职工创造良好的工作及生活环境,获得全国绿色矿山、煤炭系统十佳环境保护矿井和中煤集团“花园式矿井”荣誉称号。抓好阳光工程建设,激发职工立足岗位,努力工作,争创一流业绩,保证了矿井的持续繁荣与稳定。抓好职工文体活动,矿井获得“全国煤矿体育工作先进单位”殊荣。
     随着中煤集团建设具有较强国际竞争力的清洁能源供应商和能源综合服务商“两商”战略实施,徐庄煤矿干群决心以昂扬的锐气、蓬勃的朝气、只争朝夕的勇气,瞄准一流,全面追赶,挺立潮头,再铸丰碑。
(作者:魏明东 )
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