转化考核模式 提高实际工作能力 中心医院举办年轻护士工作能力考核演示

时间:2013年09月20日 信息来源:本站原创 点击: 【字体:

转化考核模式  提高实际工作能力   中心医院举办年轻护士工作能力考核演示

转化考核模式  提高实际工作能力   中心医院举办年轻护士工作能力考核演示
 

    为贯彻落实《省卫生厅关于实施江苏省年轻护士素质提高行动方案(2012年)的通知》的文件精神,提升临床护士优质护理服务能力和专业技术水平,推进优质护理服务内涵建设及深入开展。9月18日,中心医院举办年轻护士工作能力考核演示。副院长李月球,院党委副书记张俊亲临现场观摩了此次演示活动。
    这种新考核方式采取案例分析与技能操作各个实境横断面+追溯相结合的新模式,考核护士对病人全方位的整体护理综合判断与处理,改变了长期以来以细节严苛为特点的理论知识笔试或纯操作考核的教条和僵化,更加切合临床工作实际需要。整场演示活动分两个部分展开,首先由主持人介绍了年轻护士临床实际工作能力考核方案,考核目标及内容等。其次是院急诊科护士针对急性心梗病人的接诊、抢救室定位、抢救流程及考官跟踪提问等过程进行了演示。演示活动得到了现场领导及护士们的高度评价。
    年轻护士是医院护理工作的生力军,护理队伍综合素质的高低,关系着医疗质量和安全,关系着医院的发展和生存。本次年轻护士工作能力考核现场演示对引导年轻护士运用专业知识指导临床工作,加强病情观察、操作技能和专科对症处理的能力,真正解决病人的问题,胜任临床护理工作起到了积极地推进作用。
(作者:孟海燕 )
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