今年以来，姚桥煤矿团委紧紧紧围绕矿井安全生产中心工作，通过强化宣教、落实机制、突出现场、严格监督“四力”齐发，持续开展“青安岗”创建活动，进一步激发青岗员抓好安全工作的积极性，为矿井实现安全生产提供有力保障。
    强化宣教。该矿团委充分利用班前会、宣传栏、微信群、QQ群等形式，加强安全宣传教育，努力提高全矿青年职工的安全意识，大力营造安全生产氛围。要求各基层团支部着力强化青岗员安全意识和技能培养，深入开展安全隐患自查自纠活动，扎实开展好一日一题、每周一案、典型事故案例的学习，围绕岗位应知应会、安全操作要领、安全生产标准化要求三方面，聘请经验丰富的职工对青岗员进行培训指导，使青岗员了解本岗位工作流程及安全注意事项，通过岗位练兵及标准化示范培训，帮助青岗员熟练掌握安全技术规程、作业标准等，全面提高青岗员的危险预知和事故预防能力，确保现场安全。
    落实机制。该矿团委认真制订和落实各项机制，完善以团委为总岗、各支部为分岗、各青岗员三级管理制度，实行一级抓一级，一级向一级负责，努力实现青年安全工作重心下移，层层分解安全指标，人人落实各级责任。要求各青安分岗从抓规范、纠行为、强素质入手，建章立制，切实增强青岗员的安全责任意识，提高岗员队伍的整体素质。制定相应的青安岗岗位责任制，明确岗员权利和义务，形成青工安全自主管理的运行机制和长效机制。在岗员的选拔上，注重把经验丰富、敢于负责、严格遵守各项安全操作规程、技术过硬的青工充实到岗员队伍，同时确保每个班组、每个重点岗位都要有青岗员，做到不空班、不空岗。
    突出现场。该矿团委充分发挥青安岗的“监督、提醒”职能，采取集中上岗与单位自查整改相结合，查隐患、堵漏洞，认真做好岗前检查，上岗互保、联保的安全工作。定期或不定期组织青岗员开展佩戴统一标识集中上岗“三点行动”，深入到施工生产一线，对安全生产情况进行巡视和检查。要求基层各生产单位青安分岗主动开展工作，严格施工现场安全监督，切实加大生产现场安全监督检查力度，及时查处、消除隐患，坚持做到事故隐患“三不放过”的工作原则，定时间，定人员，定地点落实整改，确保安全生产工作顺利进行。定期排查安全不放心人员，并及时采取现场盯防，班中指导，跟踪管理等措施，力争从源头上杜绝“三违”、消除隐患。
    严格监督。该矿团委根据各单位实际，不定期对各单位青安岗活动情况进行监督考核，确保各项活动扎实有效。建立、健全目标考核体系，编制可行、可靠和可操作的奖惩标准，制定和实施严格的责任制考核办法，强化考核措施，细化奖惩内容，增强考核能力。加强目标考核的执行力，增大考核工作的透明度，做到“凡事有人负责、凡事有据可查”。安全工作实行一票否决制，把青年安全工作纳入对团员的考核内容，促进青年安全工作长期稳定发展。结合青岗员业务知识学习、现场作用发挥、日常工作表现等方面，将工作考核标准细化，通过岗员自评、岗长考评、总岗测评，充分调动广大青岗员在生产现场发挥监督职能的积极性，努力营造安全生产的良好氛围。