姚桥煤矿党委积极拓宽党建工作思路，创新和改进党建工作方法机制，努力提高党建工作的科学化水平，使党建工作由“虚”做“实”，从而使党的政治核心作用得到有效地发挥，为企业实现高质量发展提供强大的智力支持。

该矿党委按照科学、规范、合理的原则，扎实推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，将每一项制度具体化为易操作的工作流程。健全完善领导干部公开承诺制度，结合工作特点和岗位职责，明确履诺时限，接受党员群众监督。坚持服务承诺与民主评议党员、目标绩效考核等制度相结合，定期组织党员互评、开展领导点评和群众评议，确保承诺落到实处、取得实效。

组织引导党员干部与生活困难的党员、群众结对子、交朋友，采取一帮一、多帮一等方式，帮助解决实际困难。围绕生产、安全、经营管理、员工生活等实际，组织党员开展以“创先争优”为主题的“党员责任区”、“党员示范区”等争创活动，明确活动目标和党员承担的具体责任，建立健全检查、考核和奖罚机制，激发党员的工作热情。该矿党委坚持中心组集体学习不动摇，延长学习时间，增加学习内容，扩大学习范围，提升了各级党员干部的管理水平，增强了分析问题和解决问题的能力。

(作者：张明军 )