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孔庄煤矿:压实责任“严”出风清气正
日期:2020-04-09 

为进一步强化两级党组织抓党风廉政建设和反腐败工作的责任意识和自觉意识,加强管党治党的主体责任和监督责任,日前,孔庄煤矿严明政治纪律和政治规矩,逐级压实责任,强化各级管理人员的“一岗双责”,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展,为矿井高质量发展营造风清气正的政治生态。严履责增强主动性

“不论是党建、党风廉政建设还是安全生产工作,都要落实‘党政同责、一岗双责’的要求。”该矿党政领导多次到基层调研,对少数基层管理干部责任主体不清、责任意识不强、责任落得不实等问题,敲响警钟。

为增强管理干部履责主动性,该矿多点发力,创新“融合、贯穿、下沉”工作机制和制度,努力建设团结务实、清正廉洁的领导班子,以及政治坚定、纪律严明的职工队伍。行政领导会“融合”,在制定工作任务上及抓现场落实上,都会把党建、党风廉政建设工作纳入整体工作部署,两手抓、两手硬;党支部书记会“贯穿”,各党支部书记发挥“领头雁”作用,认真履行好“一岗双责”,加强党支部书记“四个第一责任人”的责任落实,同时充分利用好“三会一课”、党员活动日等载体,加强政治学习,提升政治水平,真正把各党支部“七个做在前”贯穿于工作的方方面面,融入到中心工作;各级管理人员会“下沉”,切实深入到现场、深入到职工中去,真正了解民情民意,充分重视并注重解决关系职工切身利益的重大问题,在保证不影响基层各项工作的同时,为基层解决实际问题,起到促进作用。严问责强化针对性

该矿加大监督执纪问责力度,既抓干部以身作则、率先垂范,又抓职能部门履职效率、效益和效果,促进工作有效落实。

严管就是厚爱,该矿坚持抓早抓小、防微杜渐,把监督做在经常、做在日常,在传统节假日和干部任免、操办婚丧喜庆等重要事项前要有针对性地做好预防提醒,同时教育引导干部职工增强法治意识、明白利害关系,鼓励干部职工有问题通过正当的渠道,实事求是地反映,综合运用好网络举报、电话举报、来信来访等平台,减少越级举报情况;采用实事求是的工作方法,精准、辩证对待问题线索,切实对干部负责、对组织负责、对事业负责,坚决扼杀恶意举报、诬告陷害的歪风邪气。

“对有问题的干部决不能放过,对没有问题的干部也决不能耽误,要在一定范围内公开调查结果,一方面及时为被举报诬陷的干部澄清正名,另一方面要采取必要的手段加大打击力度。”该矿通过追究责任,倒查存在的违规违纪行为,促进管理的提升和成果的完善,有效防范廉洁风险,努力打造干部清廉、管理清正、政治清明的“三清”大屯。严作风提高实效性

为认真落实中央八项规定精神,切实增强干部廉洁自律意识,该矿根据《关于对2020年科级干部子女升学和拟操办子女婚宴情况进行摸底调查的通知》要求,对2020年摸底排查出的13名科级干部进行廉政提醒谈话,现场签订了承诺书。

该矿持之以恒纠正“ 四风” 、严肃惩治职工群众身边的不正之风,深挖细查形式主义、官僚主义的突出表现,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,切实标本兼治、抓出长效。针对薄弱环节,该矿实行动态督查,一旦发现干部违规违纪,点名道姓曝光;职能部门紧抓关键部门和关键岗位的监督教育,加大对选人用人、工程建设、采购招标、公款使用、物资管理和处置等领域的监督检查,加大对党员干部特别是基层单位党政主要负责人的监督,重点查班组长任用、奖金分配、党务厂务公开等事项的落实情况;严格按照公司和矿《重点廉洁风险岗位人员交流办法》要求,认真摸排风险岗位人员,并通过廉政提醒、谈话以及上廉政大课、观看警示教育片、到警示教育基地接受现场教育等形式加大教育力度,注重用身边人、身边事教育好身边人,确保达到入脑入心的目的。



(作者:陈荣明 )