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包正明、毛中华、唐召信到龙东煤矿进行安全嘉奖
日期:2020-05-06 

5月5日,公司领导包正明、毛中华、唐召信到龙东煤矿颁发嘉奖令,对该矿实现安全生产十二周年进行嘉奖。

包正明指出:龙东煤矿实现安全生产十二周年,创造大屯公司历史最长安全生产周期,成绩的取得汇聚了历届矿领导班子的不懈努力,凝聚了全矿干部职工的心血,为全公司安全生产树立了标杆。成绩只能代表过去,安全工作只有起点,没有终点,必须从零开始,向零进军。希望龙东煤矿再接再厉,实现更长安全生产周期。

包正明要求:一要持之以恒抓好安全生产工作,戒骄戒躁,严格落实制度、措施,抓牢抓实安全长效机制建设,实现矿井长治久安。二要认真总结好的经验做法,谋划好下一步的安全生产工作,从现场安全管理、干部执行力提升、安全文化建设等方面入手,提高工作质量,确保实现更长安全生产周期。三要认真思考,谋划好矿井长远发展规划,制定切实可行的措施,保证干部职工队伍稳定。四要认真吸取各类事故教训,深刻剖析事故原因,全面总结反思,提升职工事故防范意识。五要确保基础工作扎实、有效。要将人才培养、标准化创建、新班组建设等有利安全生产的工作抓出品牌,抓出特色。六要加强领导班子建设,积极发挥团结协作精神,遇事多沟通,多交流,带好队伍,创出佳绩。七要抓好党建工作,按照年初公司党委工作部署,抓好落实,努力完成各项工作任务。

毛中华指出:龙东矿安全基础工作扎实,干部职工队伍有战斗力、执行力,安全生产十二周年成绩来之不易,是公司历史上最长的安全生产周期,龙东矿的安全生产十二周年是实实在在的、没有任何水分,真正做到了零死亡,成绩来之不易,凝聚着龙东矿各届领导班子的心血,这充分体现了龙东矿安全管理水平,体现了干部职工队伍的素质,良好的传统、经验、做法,已经形成具有龙东矿特色的安全管理机制。毛中华代表公司领导班子对该矿顺利实现安全生产十二周年表示祝贺,希望龙东煤矿在今后的安全管理工作中采取新措施,适应新变化,把安全生产工作抓紧、抓实、抓严、抓细,创造出更长的安全生产周期,实现矿井安全生产的长治久安。

毛中华要求:一要认真分析总结安全管理的经验和教训。成绩只能代表过去。“安全工作只有更好没有最好”,要时刻以如履薄冰、如临深渊的心态,清醒地看到安全工作中存在的问题;要克服松懈麻痹、自满自足的思想,对安全管理好的做法要巩固、固化变成管理制度,坚持不懈的落实下去,对存在的问题,找出症结,实实在在的解决掉。二要加强现场管理。面对井下复杂的条件变化,要强化7161-2工作面、东二掘进各项措施在现场兑现落实,从根本上扭转7161-2工作面被动局面;现场管理要有预见性、超前性,对制定的措施是否解决现场问题,制定好的措施是否在现场兑现,采取的措施是否能够提前想到,这些都要做到心中有数。三要加强职工队伍建设。要把职工队伍建设作为当前重要任务来抓,通过学习培训提升干部职工综合素质,努力打造一支素质高、能吃苦、有能力、敢担当、管理优秀的干部职工队伍。四要加强安全生产标准化建设。龙东矿的标准化、精细化、无尘化建设一直走在公司的前列,要有危机意识、更上一层楼的思想,不能停留在原来的成绩基础上沾沾自喜,要看到其他单位进步很快,要保持这面旗帜不能倒,继续创造好的经验,要在公司树立榜样。五要抓好生产接续工作。接续是安全生产的基础,是安全生产的前提,要抓好小接续建设,加快东二采区的掘进和工作面安装,制定好时间计划表,抓好工作落实;抓好长远接续,继续加强系统的谋划,做好21号煤开采的科学论证,积极配合公司做好相关的前期准备工作,论证要做到科学合理,符合实际情况。

唐召信宣读了安全嘉奖令。

龙东煤矿党政领导作表态发言:表示龙东煤矿之所以能够取得较长安全生产周期,离不开公司领导的支持和帮助,特别是公司对矿班子建设的重视,是该矿实现安全十二周年的重要保证。下一步,龙东煤矿将始终以如履薄冰、如临深渊的心态,抓实安全基础工作,牢固树立“五零”理念,建立安全生产长效机制,抓牢安全生产标准化和新班组建设,抓好风险预控管理,强化区队自主管理,实现矿井的长治久安。

公司办公室、安全监察管理部主要负责人参加了上述活动。



(作者:张帅 孙敦军 )