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公司组织参加中煤集团科技工作会议
日期:2020-08-26 

8月24日,中煤集团召开科技工作会议,表彰2018-2019年度集团公司科技进步奖一等奖、首届中煤工匠奖、青年科技奖和优秀科技创新团队奖等先进单位与个人,总结“十三五”以来科技创新工作,安排部署“十四五”科技工作。李延江作了讲话,彭毅主持会议,都基安宣读表彰决定,马世志作科技工作报告。包正明、毛中华、马文智、唐召信、吉春来、向开满、张沛顶在大屯主会场参加会议。

会议指出,这次科技工作会议适逢中煤集团首次跨入世界500强之际,鼓舞人心,催人奋进。进入世界500强是新的开始,进一步做强做优做大、推动高质量发展、建设世界一流企业,是今后一个时期中煤人共同奋斗的目标任务。必须坚持创新驱动、汇聚一流人才、全面深化改革、强化管理提升、加强党的建设,对标世界一流,用高目标牵引,全面开启建设世界一流企业新征程。

会议强调,科技影响企业命运,科技关乎行业兴衰。我们要以居安思危的政治清醒、坚如磐石的战略定力、勇于斗争的奋进姿态,我们要以居安思危的政治清醒、坚如磐石的战略定力、勇于斗争的奋进姿态,努力开创“十四五”科技创新工作新局面。一要全面加强党对科技创新工作领导。领导干部、特别是主要负责同志,要有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感、“争一流”的使命感,以“不为困难找借口、只为创新想办法”的积极姿态,全力推动科技创新工作再上新台阶。二要全面深化科技创新体制改革。要深化科技产权制度改革,稳妥推进混合所有制改革,深化科技投融资体制改革,力争2025年形成一批具有世界一流水平的技术和产品。三要全面强化科技创新激励机制。要深化评价制度改革,坚持以目标成果、绩效考核为导向,构建布局合理、功能清晰、特色鲜明的考核评价体系,深化激励制度改革,继续加大科技经费投入、重大科技专项投入,进一步加大创新成果奖励力度。四要全面建设科技创新人才队伍。坚持创新驱动实质是人才驱动,牢固确立人才是第一资源,不断改善人才发展环境,不断激发人才创造活力,着力培养造就一批高水平的科技领军人才、青年科技人才和创新创业团队。要善于培养引进人才、善于用好人才、放权搞活人才。五要全面培育创新文化。弘扬企业家精神、首创精神、工匠精神、专业精神,用创新文化增强企业软实力,用创新文化提升企业硬实力,用创新文化凝聚天下英才,共同推动中煤集团向更强更优、更高质量发展。

会议明确了中煤集团“十四五”科技创新工作的基本思路和总体目标,安排部署了八项重点工作:一是着力推进重大科技专项攻关;二是着力推进行业前沿技术研发;三是着力推进重点领域技术研究;四是着力推动科技成果转化应用;五是着力强化科技创新平台建设;六是着力完善科技创新体制机制;七是着力保障科技创新资金投入;八是着力推动“双创”持续升级。

公司副总会计师、工会主席、总法律顾问、上海能源董秘、副总工程师、首席专家,有关部门、单位负责人及有关人员在大屯主会场参加会议。各单位班子成员及有关人员在本单位视频会议室参加会议。


(作者:王贺友 王宏震 )