今年以来，姚桥煤矿党委把抓党建是第一责任、最大政绩、最强主业意识贯穿于工作始终，在加强思想建设、组织建设、作风建设和制度建设上，找准切入点，抓住关键点，把握着力点，激活党建工作活力，凝聚职工队伍合力。

该矿党委充分发挥党委领导核心和政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断加强基层支部建设，夯实党建基础。定期对支部阵地建设、党员干部学习情况进行动态督查和指导，确保党建工作高效落实。创新党建活动载体，丰富党建活动内容，调动和激发基层党员队伍的活力，增强党性意识。坚持民主集中制，注重配强配优基层班子，实现班子优势互补。建成“智慧党建中心”，为基层配备多媒体互动一体机，打造“六合一”综合性活动室。全面深化“支部书记的一天”履职汇报，实施“三个1+1”先锋项目工程，让党员干部在改革发展、和谐稳定中立标杆、做表率。持续加强星级党支部考核评比工作，将结果与绩效奖惩挂钩，以此促进各支部间的良性竞争，全力推进示范、品牌党支部建设。

该矿党委不断强化思想政治引领工作，紧紧围绕生产经营中心工作，扎实开展形势任务教育，统一职工思想，引导全员自觉树立一盘棋的思想，凝聚推进企业发展的力量。开展以“讲道德、懂感恩、守安全、有担当”为主旨的“四个不能忘”专题教育活动，教育广大干部职工“党员身份不能忘、干部身份不能忘、职工身份不能忘、做个好人不能忘”。通过周学习、月分享、月检查、季考核、年表彰的形式，强化职工思想道德教育，增强职工责任担当意识，提升职工队伍综合素质，为矿井高质量发展提供思想保证和素质支撑。组织宣讲人员到基层单位开展“学规程、抓落实、强管理”活动宣讲，引导广大干部职工学法知法懂法，进一步提升安全法治意识，提高安全综合素质。

该矿党委切实发挥宣传思想工作优势，积极利用微信公众号、广播、简报等新媒体和自媒体平台，深入开展先进典型教育，挖掘安全生产中表现优秀的干部、职工和先进经验做法。在矿网站开办“先进文化教育”“红色文化教育”“传统文化教育”等栏目，设立“善行义举榜”，举办“先模风采”“抗疫英雄”“一线故事”“创先争优”等专题宣传活动，使干部职工学有榜样、赶有目标，在企业内形成一种积极向上的风气。开展《大屯文明20条》学习宣贯，积极创建文明单位，做文明有礼大屯人。全面开展“五分钟微党课”活动，在井下现场、在车间班组，不拘于形式，不限于地点，支部书记带头开讲，把“微党课”办成“大讲堂”。加强典型事故案例教育，强化全员安全意识，营造良好的安全生产氛围。

(作者：张明军 )