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孔庄煤矿开展十种安全教育法
日期:2022-08-09 

孔庄煤矿从反骄破满警醒人、情感融合触动人、规范行为塑造人等方面进行探索实践,深耕厚植“安全是最基本的道德”理念,逐步形成了十种安全教育法。

理念渗透法,通过宣讲、宣誓等,树牢安全理念,悟透内涵要义;扪心自问法,通过自问、他问、设问等加强反思,从思想源头管控住“骄”和“满”的情绪滋生;案例教育法,通过观看事故案例、班前宣讲、安全漫画警示等,真正吸取教训,强化安全意识;谈话提醒法,党支部书记与跟班队长谈话、安全不放心人约谈等,将存在的问题谈实,将事故谈透,将思想谈通;职工互动法,抽查提问、换位思考等,以问促思,以思促安;现身宣讲法,涉事人员现身说、“三违”剖析、“三违”帮教等,引以为戒,提高思想认识,争当守规矩的安全人,把制度、规定、措施落实到位;对标查摆法,现场示范、关键点提醒、图片记忆法等,学规程标准、抓行为规范,使广大职工自觉规范行为,守牢安全底线;亲情触动法,“三违”职工帮教、女工家属亲情寄语、“接送亲人上下井”等融入亲情元素抓安全,用亲情文化助力安全生产;算账对比法,开展以算“政治账、经济账、家庭账”为主要内容的教育,通过算账对比,增强职工们遵章守纪、按章作业的自觉性;心理疏导法,加强对职工心理健康的引导和梳理,帮助职工减轻在工作、生活中造成的各种压力,安心工作。