今年以来，孔庄煤矿广大党员在矿党委带领下，听党话、感党恩、跟党走，发挥先锋带头作用，扎根矿山苦干实干，立足岗位恪尽职守，他们迎难而上、攻坚克难、在一线摸爬滚打，用实际行动做好“带头人”，让党旗在煤海飘扬，为矿井开创高质量发展的新局面添力赋能。

做学习上的带头人

在政治学习上，该矿党员领导干部先学一步，用更高标准、更高要求，增强政治意识、提高政治站位，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，从讲政治的高度高质量做好矿井安全生产各项工作。

坚持领导带头学，通过党委会“第一议题”、党委中心组学习、“三会一课”等形式开展习近平总书记近期关于安全生产的重要论述专题研讨活动，同时领导班子成员带头读原著、学原文、悟原理，研读指定书籍，并结合企业改革发展党建工作实际，开展交流研讨。各党支部把党史学习融入到组织生活、教育学习计划中，定期开展学习，发挥党员活动室、党支部微党课等阵地平台作用，由党支部书记带头讲，全体党员主动参与学，让党史知识走进党员心里，转化为工作的动力。“为了增强学习效果，我们利用‘微信群’‘学习强国’等学习平台，开展了微党课、微互动、微管理等一系列‘微活动’，利用碎片化时间使政治学习得到延伸。”生产准备科党支部书记周成广说。

做工作上的带头人

在工作中，该矿抓好重点工作落实、重要项目推进、重要事项改革、重要科技创新等各项工作，引导广大党员在本职岗位上履职尽责，在急难险重任务中勇于担当，凝聚干事创业的动力。

在综采一队会议室，该队党支部书记马春和队长杜广立正点名提问跟班队长张忠涛，让他对本周工作完成情况和下周工作计划进行汇报。7月份以来，为更好地发挥党员管理干部先锋模范带头作用，该队党政领导利用周日或周一班后会时间，每周让三个生产班的跟班队长和班组长进行工作汇报，每人围绕月度总体工作安排，从主观、管理、落实等方面查找上周存在问题与不足之处，把下周重点工作进行梳理，制定落实改进方案与实施计划。该队党政领导现场进行分析点评，整顿思想、行为、客观上的不安全因素，进一步提升了管理水平，促进班组管理人员履职尽责，保障各项工作顺利推进。“每班检查，我都必须认真落实变化条件下的安全技术措施，安全高效组织好生产。”张忠涛按照工作汇报标准和要求在井下工作面巡查，他仔细查看现场实际情况，紧盯地质构造变化，及时跟踪过断层、破碎顶板等特殊生产动态过程，抓好现场管理。

该矿强化“一级抓一级、一级对一级负责、一级考核一级”工作机制，通过党员带头干做表率不断夯实各环节安全责任，确保矿井安全生产形势持续稳定。

做作风上的带头人

该矿严作风不松懈，党员干部通过看执行、看担当、看实绩、看自律抓好作风建设，以各项工作落实速度、落实质量、业绩成效检验干部是否做到心中有担当、肩上有责任、行动有落实。

“作风怎么样有三看，一看贯彻上级决策部署是否态度坚决、行动迅速，对焦点难点问题处理，有无绕道回避、推卸责任现象，二看工作业绩是否突出，有无重大失误隐患，三看是否严格遵守八项规定精神，有无违纪违规行为。”该矿纪委专员王欣介绍，该矿严肃工作作风，让“失责必问、问责必严”成为常态，促进管理干部带着责任、问题下井，解决实际问题，保障安全生产。上半年以党员干部为先锋，深入推进实施党员先锋工程，把党员责任区、党员先锋岗沉到一线去、立在岗位上，党员先锋工程立项84个，其中安全生产类别26个。

此外，该矿持续开展干部作风建设督查，以会风会纪、工作作风、生活作风、思想作风、学风建设为重点，每月不间断开展作风监督检查，紧紧抓住干部作风深层次问题，开展集中整治与专项行动，严肃查处不作为、慢作为、假作为、乱作为等突出问题，教育督促各级党员干部时刻自重、自省、自警、自励。