5月14日，公司领导张付涛、李跃文、张成斌一行到陕西榆林、内蒙古鄂尔多斯，对铁路工程公司、实业公司、电力工程公司、环保科技公司、工程咨询公司5家单位的11个驻外项目部开展调研慰问，深入了解各项目部工作开展情况以及驻外职工的工作生活情况，慰问生产一线的干部职工，对下一步工作提出要求。

在各项目部，公司领导向全体外出创业人员致以崇高敬意和诚挚问候，并指出，广大干部职工抛家舍业、远赴他乡，是公司转型发展的“先行者”与“开拓者”，他们展现出的奋斗风采值得充分肯定。公司党委不会忘记大家的贡献，并将持续做好关心关爱工作，帮助解决实际困难，让大家安心创业、舒心生活。

公司领导强调，面对资源型企业资源枯竭的历史性趋势，坚定不移地“走出去”创业是公司未来发展的必由之路，项目部要认真总结实践经验，将好的认识、成果和经验带回大屯。要发挥“传帮带”作用，带动更多干部职工走出来谋发展，为公司高质量发展注入新动力。要在大漠深处彰显新作为新担当，将大屯人的涵养、作风、形象、能力全方位展现出来。

公司领导要求，要始终将安全生产工作放在首要位置，筑牢安全防线，压实安全责任。各级人员要时刻紧绷安全生产弦，层层传导压力、层层落实责任，切实履行安全生产管理职责。

公司领导强调，要强化组织关怀，充分发挥公司党委、团委、工会作用，做好帮扶工作，做好后方支持服务，切实帮助驻外员工解决生活和工作中的实际困难。项目部要注重关心关爱职工，及时开展谈心谈话，了解职工工作生活中遇到的难点问题，帮助他们解决后顾之忧，让职工能够全身心投入到外部创业工作中。

公司领导要求，要强化服务意识，提升服务质量，主动加强与甲方沟通，对甲方提出的问题积极响应、高效解决，以优质服务赢得口碑和赞誉，树立良好的企业形象。要加大市场开拓力度，做足功课、找准对接方、摸准实际情况，确保工作更具针对性。要充分发挥品牌单位的引领作用，在工资分配上拉开差距，坚持按贡献大小、苦脏累险程度进行激励，让创业人员的收入与付出相匹配，激发全员干事创业的热情。

公司领导强调，要加强人才队伍培养，着力打造一支专业化、高素质队伍，为项目安稳优运行和市场拓展提供坚实人才支撑。要激发企业内生动力，采取激励政策和积极举措，鼓励大屯公司本部职工“走出去”，在实干中成就事业、实现价值。

慰问结束后，公司领导分别与公司品牌单位以及驻外项目部相关负责人进行了座谈，就当前工作情况、需要公司协调解决的问题及下一步重点工作等进行了安排交流。