4月10日，孔庄煤矿顺利实现安全生产12周年，实现了安全生产最长周期。12年来，孔庄煤矿全员上下齐心，紧紧围绕安全生产这条主线，从抓实教育、落实责任、安全监管等方面落实落细，全力攻坚冲刺，为孔庄煤矿安全生产打下了坚实基础。

“学”字当先 抓实教育

“各单位要充分认清全国及公司安全生产形势，开展好班前会形势任务教育，把安全压力传递到全员，坚持‘安全永远第一、绝对第一’，任何工作与安全发生冲突时，必须让路于安全。”该矿矿长彭龙现对全矿干群提出了要求。该矿坚持安全生产的目标导向，细化到安全教育、规范作业行为、标准化建设等各方面工作上，无限延长安全生产周期。充分认清安全工作只有起点没有终点，安全成绩每天归零，克服安全生产长周期下的骄傲、松懈、自满思想，有的放矢进行“反骄破满”活动。尤其是在复杂地质条件下，查找“见怪不怪、习以为常”等思想问题，针对性进行教育引导，让“安全绝对第一，永远第一”的理念深入灵魂。

“我们孔庄煤矿实现了安全生产12周年，这是一项了不起的成绩，我们与有荣焉，但我们坚决不能骄傲自满，而要‘反骄破满’，我们自己要有志气，把好成绩持续延续到13周年、14周年，甚至一直保持下去，让安全这颗常青树在我们孔庄煤矿茁壮成长，成为参天大树。”该矿生产准备科职工张勇在“反骄破满大排查”活动征文中这样写道。2024年新年伊始，针对安全生产周期长，容易产生骄傲自满、麻痹大意的思想和松懈的情绪，孔庄煤矿党委下发了“关于开展‘反骄破满大排查’活动的通知”，开展以“深刻反思找差距 反骄破满保安全”为主题的“反骄破满”大排查，把“反骄破满”大排查做深做透，充分认清所有行为上的事，根子都在思想层，摆正“归零”心态，把“十二问”放在心里、落实到行动上，用思想上警醒、工作上反思、问题上解决检验效果，做到安全生产从零开始、向零进军。

“稳”字托底 落实责任

“要紧绷安全管理‘思想弦’，思想上做到张弛有度，管理干部在履职上要适应周期性的紧张时期和新状况下安全生产的要求，跟上安全生产‘紧’的步伐，做到心里接受、行动上跟上，形成统一的认识，落实好主体责任，高度警觉安全事故的防范。”矿党委书记吴允锋在安全办公会和党管安全会上说到。该矿各级管理人员严格执行安全包保管理制度，实行安全蹲点盯防管理，深入被包保科队车间落实包保职责，实时掌握安全生产状况，及时帮助基层一线解决安全生产实际问题，关注特殊、警惕变化，盯住不放心的人和事，做好包保记录备查，掌握安全生产动态状况，督促包保单位落实现场安全重点盯防管理，切实加强现场安全监管。

同时，该矿以抓好安全生产为己任，各级管理人员找准责任定位，紧盯安全责任落实，各单位结合工作实际，将安全重点工作进行责任分解，制定具体工作措施，充分调动职工在工作现场的主观能动性，提高执行力，将工作责任层层落实到位，牢牢掌握工作主动权。该矿各单位还把“抓现场”作为把好安全关的最关键一环，突出跟班队长、群监员、班组长三个“关键人”，强化现场交接执行力度，抓好现场变化管理，保证措施到位、人员到场，把牢安全生产“责任关”。

“严”字当头 安全监管

“要进一步加强重大隐患排查治理，各单位积极主动自主管理，抓好现场措施兑现落实，保证现场安全监管不断线。”安监处长刘晓飞对基层单位进行安全约谈时说。在安全监管方面，该矿坚持“严”的主基调不动摇，各级管理人员敢于斗争，敢抓敢管，不能怕得罪人，也不能心慈手软，要用“铁手腕、铁面孔、铁心肠”抓安全管理，对发现的隐患、“三违”严肃处罚，做到把风险挺在隐患前面，把隐患挺在事故前面，切实把事故消灭在萌芽状态。抓反面典型，对典型的安全隐患和“三违”现象进行全矿通报，并进行“现身说法”，实现“处理一个人，教育一大片”的效果。

与此同时，该矿层层落实管理责任，层层传递安全压力，人人落实好安全责任，形成安全生产的保障体系，坚持安全责任清单、岗位安全确认制等行之有效的方法，不仅要防范零打碎敲事故，还要防范群死群伤的大事故，领导干部带头反思责任是否落实到位，以“时时放心不下的责任感”抓好现场安全管理，从源头抓好防治，化“担心”为“放心”。

安全生产是反复性、多变性的工作，孔庄煤矿把每天都视为安全工作“零起点”，全员参与，全方位着手，将安全管理责任落实在每个岗位、风险规避到每项工作中、隐患消除在每个环节上，始终坚定不移地把安全工作摆在高于一切、重于一切、先于一切、影响一切的位置，向全年的“五零”目标奋力冲刺，把安全生产周期无限延长。