“安全生产月”活动开展以来，徐庄煤矿狠抓职工教育培训，安全宣教“多点开花”，促进职工增强安全意识、提升素质能力，为“安全生产月”活动强力赋能，不断夯实矿井安全发展基础。

强化意识引导

增强“想干”的思想意愿

该矿围绕贯彻“守规矩”安全文化，不断加强安全警示教育，促使职工进一步从思想上紧起来、从行为上动起来、从标准上严起来，落实好安全生产岗位责任制，营造“时时讲安全、事事抓安全、人人保安全”的浓厚氛围。坚持把职工“想听的”与矿井“要讲的”结合起来，压紧压实安全生产责任，确保干部职工知形势、明任务、勇担当、敢挑战。加强安全督导包保，安全督导包保组成员到包保单位参加班前会，开展形势政策任务宣讲，讲实例、话经验，谈感悟、说安全，以案示警，筑牢职工安全生产思想防线。该矿领导针对公司和矿井安排部署进行“立体式”宣讲，管理人员针对工作重点进行“沉浸式”宣讲，对习近平总书记关于安全生产的重要论述、《煤矿安全生产条例》《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》等文件进行再宣传、再贯彻，确保干部职工时刻将安全牢记于心。

强化知识培训

夯实“会干”的理论基础

该矿实施“双提高”建设，进一步规范生产职能科室科长及以上干部专业技术培训授课管理，对授课干部的课件及上课质量、学员的学习效果及成绩实行专项检查考核，促进干部在备课、讲课中提高专业管理素质，促进基层骨干、工程技术人员在听课学习中提高专业安全素质。以“提升职工技能素质”为重点，倾力推进公司“千百十”人才培养工程，注重人才培养从基层、从班组、从岗位抓起，努力培养高质量的职工队伍。以工匠学校为平台，重点在青年职工中培养“一专多能”复合型人才，储备班组技术业务后备军。此外，该矿还把班前会与安全生产工作紧密联系，制定岗位知识学习计划，准备课件，以PPT展示的方式带领职工学习岗位知识，帮助职工理解和掌握岗位必备知识，增强职工安全意识，提高技能水平。

强化技能培训

增强“能干”的素质能力

该矿根据职工的“口味”和生产需要，制定详细的实训培训计划，加强专业知识学习，丰富实战技术经验，由全员培训向专业精准培训升级，由素质培训向专业差异培训延伸。常态化开展“技术大拿上讲台”“技术能手传帮带”活动，邀请“技术大拿”、高级技师、岗位标兵上台当老师，通过“微课堂”“技术小灶”为职工传“经”送“宝”、答疑解惑，向职工传授新技术、新经验及绝技、绝活、绝招，为各专业技术人员注入成长“源动力”。该矿不断加大实操训练力度，坚持分项开展、按需培训、注重实操，制定不同的培养方案，着力提升解决各类现场突发问题的能力。以岗位练兵为重点，定期就工作中的突出问题进行专题学习、研讨交流，互教互学，切磋提高，使职工做到从会到熟、从熟到精。